A SZERVEZETEK FOKOZATAI NINCSENEK RENDBEN

REFORMÁLJÁTOK MEG MOST A SZCIENTOLÓGIÁT!

Ezt az oldalt a Szcientológia Egyház tagjainak szánom.

A szcientológia egy olyan vallás, amely a tagjainak tudatosságát és képességeit auditálással (lelki tanácsadással) kívánja fejleszteni. Ez az auditálás általában bizonyos területek felé irányul, mint például a 0-ás Fokozat, amely a kommunikációval, vagy az 1-es Fokozat, amely a problémákkal foglalkozik. Amikor ezeket a fokozatokat nem kezelik és ezeken a területeken nehézségeik vannak, mondjuk azt, hogy a fokozataik nincsenek rendben.

Bárki, aki rendesen megtanulta a szcientológia auditálási technikáját, láthatja, hogy a szervezet egy olyan lényként viselkedik, akinek a fokozatai nincsenek rendben, kommunikációkat állít meg, ártó tetteket követ el és igazolja azokat, problémákba és érzelmi gondokba keveredik. Úgy tesznek, mintha észre sem vennék, ugyanis vagy nem akarják a szervezetet bírálni, vagy pedig valamilyen más módon igazolják ezt. Viszont itt az ideje szembenézni az igazsággal és tenni valamit ellene, ugyanis a szervezet lassan a saját aberrációjának súlya alatt fog összeomlani.

Azok számára, akik nem szcientológusok, a lap alján néhány másik honlap címét helyeztük el, amelyek még több meghatározást és magyarázatot tartalmaznak.

Készült: 1997, utolsó módosítás: 1997. február 7.

A 0-S FOKOZAT (KOMMUNIKÁCIÓ) NINCS RENDBEN

A kommunikáció megállítását dramatizáló irányelvek a következőket tartalmazzák:

  • Kibocsátási engedély
  • Viccelődők és leértékelők
  • Kapcsolatok megszakítása
  • Bizalmasság
  • Kereskedelmi titkok
  • A szólásszabadság elnyomása
  • Az etika használata a jó PR elérésére

AZ 1-ES FOKOZAT (PROBLÉMÁK) NINCS RENDBEN

A problémák leggyakrabban a korábbi problémákra tett megoldások eredményei.

Például amikor az összbevétel alacsony, akkor a megoldás a következő dolgok egyikét tartalmazza:

  • Az embereket alacsonyabb etikai állapotba sorolják
  • Szolgáltatásokat azok leszállítása nélkül adnak el
  • A munkatársakat össznépi levélírással terhelik le
  • Mindenkit lekapcsolnak, aki megmondhatja, hogy valójában mi a rossz a szervezettel kapcsolatban
  • Olyan dolgokat adnak el, amelyekre a személynek nincs szüksége
  • A szervezeten belül SP-ket kezdenek el keresni

Természetesen ezek mindegyike új problémává válik, amely még több aberrált megoldáshoz vezet.

A 2-ES FOKOZAT (ÁRTÓ TETTEK) NINCS RENDBEN

A példákat vég nélkül lehetne sorolni. A következők tartoznak közéjük:

  • A munkatársak kizsákmányolása (rossz csere)
  • Durva bánásmód (az RPF)
  • A Teher etikai állapot elrendelése a korábbi hozzájárulások figyelembevétele nélkül
  • A tagság körében a pénzügyi nehézségek bátorítása (kölcsönök)

A 3-AS FOKOZAT (ARK TÖRÉSEK) NINCS RENDBEN

  • A függetlenekkel kapcsolatos viszálykodás (mókusok)
  • A hasonló hiedelmi rendszerekkel kapcsolatos viszálykodás (gyakorlatok keveredése)
  • A hasonló témakörrel foglalkozókkal kapcsolatos viszálykodás (a pszichiáterek és a pszichológusok elleni háború)
  • A középosztállyal kapcsolatos viszálykodás (wogok)
  • A kormányzattal kapcsolatos viszálykodás (OSA)

Az oktató helyett a támadó, önigazoló és fanatikus nézőpont miatt minden olyan vonalon tönkrement affinitást, realitást és kommunikációt találunk, ahol a közös szándék vagy a részleges egyetértés lehetősége felmerül.

A 4-ES FOKOZAT (IGAZOLÁSOK) NINCS RENDBEN

  • Az irányelveknek mindig igaza van
  • A szervezet soha nem követ el hibákat
  • A szervezet soha semmit nem tesz jóvá
  • A káplán erőtlen és az etika az úr

A DIANETIKA (DRAMATIZÁCIÓK) NINCS RENDBEN

Ez a rögzült gondolatok és az önkényesen bevezetett tényezőket tartalmazza, amelyek azokból az időkből származnak, amikor a szervezet a következőkhöz hasonló bántalmakat szenvedte el:

Az első Dianetika Alapítvány elvesztése

  • És így szolgáltatás helyett pénzt kell teremteni
  • És így a hatalmat vaskézzel kell megtartani
  • És így soha nem vallhatjuk be, hogy hibáztunk

Az elsietett fokozatok és az ezt eredményező lázadás

  • És így a szcientológiát működésben kell tartani (az elsietett fokozatok tetőpontján)
  • És így az anyagokat bizalmasan kell kezelni (nem szabad megkérdőjelezni)
  • És így minden kapcsolatot meg kell szakítani az elnyomókkal (ugyanis a bírálatot nem tudjuk kezelni)
  • És így mindent erővel kell vezetni (alacsonyabb állapotok)
  • És így mindenkit vissza kell tartani attól, hogy eltávozzon
  • És így minden, a reformra irányuló törekvést el kell nyomni

A "Hófehérke" (Snow White) kudarca és a CMO (Commodore's Messenger Office, az a Parancsnoki Hírközlő hivatal) ezt követő húzása

  • És így a misszióink egyharmada elszakadt csoporttá vált
  • És így a szcientológia los angelesi üzleti hálózata megsemmisült
  • És így a szcientológia egy boldogan pereskedő vallás lett

Mindez legutóbb ahhoz a kudarchoz vezetett, amelyet a szcientológia a szólásszabadság és az internet ellen vívott.

A MAGASABB FOKOZATOK NINCSENEK RENDBEN:

A szervezet maga hozza létre a saját ellenfelét. A legtöbben azért támadnak, mert a szervezet támadott először.

Ezentúl mind közül a legnagyobb dramatizáció:

Egyes fakszimile (Az ember történelme), ami azt mondja, hogy "Semmit nem szabad az elmével kapcsolatban tenned" (Hubbard College Lectures , 1952).

  • És így nem szabad az eljárásokat kipróbálni
  • Nem szabad magadat auditálni
  • Nem kísérletezhetsz a technológiával
  • Még csak nem is tárgyalhatod meg a technológiát
  • Nem hozhatsz létre assziszt hálózatokat vagy koauditor csoportokat
  • Nem mutathatsz be csoportauditálást tévében
  • Mindent bizalmasan kell kezelned

És így mindenkit meg kell támadnod, aki az elmével valamit kezdeni szeretne, beleértve a mókusokat, a pszichókat és más gyakorlatokat, sőt még a saját embereidet is, ha az általuk tanultakat anélkül próbálják alkalmazni, hogy sok pénzt fizetnének be a szervezetbe vagy hogy a rögzült gondolataikat követnék.

ELJÖTT A VÁLTOZÁS IDEJE!

Az általad kapott PR anyagra írd rá, hogy "REFORMOT MOST!" és küldd vissza a szervezetbe.

OLVASD AZ INTERNETET, főleg